Contrôle de la direction

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Auto-évaluation du Comité directeur (III)
Auto-évaluation du Comité directeur (III)		Dans quelle mesure les affirmations suivantes s’appliquent-elles à votre fédération ?
Contrôle
Contrôle		Pas du tout Plutôt non Plutôt oui Tout à fait Le Comité directeur assume sa tâche de contrôle, notamment vis-à-vis de la Direction, des commissions et des groupes de travail qui lui sont attribués, et intervient le cas échéant de manière rapide et proactive. Pas du tout Plutôt non Plutôt oui Tout à fait Peut rester vide. Pour supprimer une réponse, merci de cliquer à nouveau sur le bouton.
Comportement
Comportement		Pas du tout Plutôt non Plutôt oui Tout à fait sélectionner la colonne entière Le Comité directeur respecte les valeurs et les normes de la fédération et montre l’exemple. Pas du tout Plutôt non Plutôt oui Tout à fait Le Comité directeur fait preuve d’esprit d’équipe et travaille dans un climat de confiance. Pas du tout Plutôt non Plutôt oui Tout à fait La collaboration et les relations entre le Comité directeur, les commissions et la Direction sont respectueuses, constructives et basées sur la confiance. Pas du tout Plutôt non Plutôt oui Tout à fait Les éventuels problèmes de répartition des compétences sont discutés ouvertement entre les commissions et les services concernés. Pas du tout Plutôt non Plutôt oui Tout à fait Tous les membres du Comité directeur savent ce que l’on attend d’eux sur le plan professionnel et humain. Pas du tout Plutôt non Plutôt oui Tout à fait Les mandats et les fonctions susceptibles de créer des conflits d’intérêts sont présentés ouvertement et les personnes concernées se retirent des affaires en question. Pas du tout Plutôt non Plutôt oui Tout à fait Les collaborateurs professionnels et bénévoles suivent régulièrement des formations continues. Pas du tout Plutôt non Plutôt oui Tout à fait Peut rester vide. Pour supprimer une réponse, merci de cliquer à nouveau sur le bouton.