Führungs-Check

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Selbstevaluation Geschäftsleitung (III)
Selbstevaluation Geschäftsleitung (III)		Wie stark treffen die folgenden Aussagen auf Ihren Verband zu?
Partizipation
Partizipation		Nicht zutreffend Eher nicht zutreffend Eher zutreffend Zutreffend Ganze Spalte wählen Die Mitwirkungsmöglichkeiten wie Vernehmlassungs- und Antragsrechte sind den Mitgliedern bekannt und werden von diesen auch regelmässig genutzt. Nicht zutreffend Eher nicht zutreffend Eher zutreffend Zutreffend Die Mitglieder nehmen an Versammlungen teil und bringen eigene Anträge zu den einzelnen Traktanden ein. Nicht zutreffend Eher nicht zutreffend Eher zutreffend Zutreffend Den Mitgliedern wird im Vorfeld von Versammlungen eine Traktandenliste mit Detailinformationen zu einzelnen Traktanden zugestellt. Nicht zutreffend Eher nicht zutreffend Eher zutreffend Zutreffend Präsidentinnen und Präsidenten sowie Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer der Fach- und Regionalverbände werden in die Meinungsbildung des Verbandes mit einbezogen. Nicht zutreffend Eher nicht zutreffend Eher zutreffend Zutreffend Den Versammlungen werden bei komplexen Geschäften Anträge mit Optionen unterbreitet. Nicht zutreffend Eher nicht zutreffend Eher zutreffend Zutreffend Aus dem Plenum werden an Versammlungen regelmässig Anträge gestellt. Nicht zutreffend Eher nicht zutreffend Eher zutreffend Zutreffend Die Beschlüsse von Versammlungen werden protokolliert und die Protokolle innert Wochen so veröffentlicht, dass sie allen Mitgliedern zugänglich sind. Nicht zutreffend Eher nicht zutreffend Eher zutreffend Zutreffend Der Verband verfügt über ein standardisiertes Verfahren für Ehrungen, Verabschiedungen und Verdanken eines Einsatzes. Nicht zutreffend Eher nicht zutreffend Eher zutreffend Zutreffend Kann leer gelassen werden. Um eine Antwort zu löschen, erneut auf den gewählten Knopf klicken.
Personalmanagement
Personalmanagement		Nicht zutreffend Eher nicht zutreffend Eher zutreffend Zutreffend Ganze Spalte wählen Der Verband verfügt über Anforderungsprofile, die definieren, welche Fähigkeiten, Eigenschaften und Verhaltensweisen jemand für eine Funktion mitbringen muss. Nicht zutreffend Eher nicht zutreffend Eher zutreffend Zutreffend Mindestens einmal jährlich findet mit allen Mitarbeitenden ein Mitarbeitergespräch statt. Nicht zutreffend Eher nicht zutreffend Eher zutreffend Zutreffend Haupt- und Ehrenamtliche werden systematisch in die Verbandsarbeit sowie in ihre neue Funktion im Speziellen eingeführt. Nicht zutreffend Eher nicht zutreffend Eher zutreffend Zutreffend Für Präsidien sowie wichtige Ämter besteht eine Amtszeitbeschränkung. Nicht zutreffend Eher nicht zutreffend Eher zutreffend Zutreffend Die Zufriedenheit der Haupt- und Ehrenamtlichen sowie der Freiwilligen wird regelmässig erhoben. Nicht zutreffend Eher nicht zutreffend Eher zutreffend Zutreffend Es besteht ein einheitliches und in sich schlüssiges Lohn- und Entschädigungssystem für Haupt- und Ehrenamtliche. Nicht zutreffend Eher nicht zutreffend Eher zutreffend Zutreffend Es bestehen klare Richtlinien, in welcher Grössenordnung persönliche Vorteile wie Einladungen oder Geschenke angenommen werden dürfen. Nicht zutreffend Eher nicht zutreffend Eher zutreffend Zutreffend Haupt- und Ehrenamtliche sind versicherungstechnisch gegen potentielle Risiken abgesichert. Nicht zutreffend Eher nicht zutreffend Eher zutreffend Zutreffend Der Verband verfügt für die Hauptamtlichen über ein Erfassungssystem, mit welchem sich die Arbeitsleistungen auf die entsprechenden Aufgabengebiete und Projekte umlegen lassen. Nicht zutreffend Eher nicht zutreffend Eher zutreffend Zutreffend Kann leer gelassen werden. Um eine Antwort zu löschen, erneut auf den gewählten Knopf klicken.
Planung
Planung		Nicht zutreffend Eher nicht zutreffend Eher zutreffend Zutreffend Ganze Spalte wählen Es besteht eine Planung mit messbaren Zielen für die nächsten 3 bis 5 Jahre. Nicht zutreffend Eher nicht zutreffend Eher zutreffend Zutreffend Die Jahresplanung und Jahresziele der Geschäftsführung und der Hauptamtlichen werden konsequent an der strategischen Planung ausgerichtet. Nicht zutreffend Eher nicht zutreffend Eher zutreffend Zutreffend Die Jahresziele werden im Rahmen von Mitarbeitergesprächen mit den Mitarbeitenden diskutiert und vereinbart. Nicht zutreffend Eher nicht zutreffend Eher zutreffend Zutreffend Der Verband verfügt über ein Konzept welches regelt, wer auf welcher Stufe für die Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluation eines Grossanlasses zuständig ist. Nicht zutreffend Eher nicht zutreffend Eher zutreffend Zutreffend Alle Verbandsziele sind SMART (spezifisch, messbar, akzeptiert, realistisch, terminiert) definiert. Nicht zutreffend Eher nicht zutreffend Eher zutreffend Zutreffend Kann leer gelassen werden. Um eine Antwort zu löschen, erneut auf den gewählten Knopf klicken.