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Contrôle de la direction  
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Auto-évaluation de la Direction (III)
Dans quelle mesure les affirmations suivantes s’appliquent-elles à ta fédération ?
Participation
Pas du tout
Plutôt non
Plutôt oui
Tout à fait
ne peut pas être répondu/non applicable
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PARTICIPATION - Question 47
Les membres connaissent et utilisent régulièrement les possibilités de participation, telles que les droits de plainte et de consultation.
PARTICIPATION - Question 48
Les membres participent aux assemblées et transmettent leurs demandes relatives aux différents points à l’ordre du jour.
PARTICIPATION - Question 49
Avant les assemblées, les membres reçoivent une liste des points à l’ordre du jour avec des informations détaillées sur chaque point.
PARTICIPATION - Question 50
Les présidentes et présidents, ainsi que les directrices et directeurs des associations spécialisées et régionales participent aux débats d’opinions.
PARTICIPATION - Question 51
Les décisions prises lors des assemblées sont consignées dans un procès-verbal et communiquées dans un délai raisonnable.
PARTICIPATION - Question 52
La fédération a réglé la procédure pour les hommages, les départs et les remerciements.
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Gestion du personnel
Pas du tout
Plutôt non
Plutôt oui
Tout à fait
ne peut pas être répondu/non applicable
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GESTION DU PERSONNEL - Question 53
La fédération dispose de profils d’exigences qui définissent les capacités, caractéristiques et comportements nécessaires à l’exercice d’une fonction.
GESTION DU PERSONNEL - Question 54
Un entretien d’évaluation est organisé au moins une fois par an pour chaque collaborateur.
GESTION DU PERSONNEL - Question 55
Les collaborateurs professionnels et bénévoles sont formés systématiquement au travail de la fédération et à leur nouvelle fonction.
GESTION DU PERSONNEL - Question 56
La satisfaction des collaborateurs professionnels et bénévoles fait l'objet d'enquêtes périodiques.
GESTION DU PERSONNEL - Question 57
La fédération dispose d’un système uniforme et cohérent de rémunération et de dédommagement pour les collaborateurs professionnels et bénévoles.
GESTION DU PERSONNEL - Question 58
Les collaborateurs professionnels et bénévoles sont assurés contre les risques potentiels.
GESTION DU PERSONNEL - Question 59
La fédération dispose pour les collaborateurs professionnels d’un système de saisie.
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Planification
Pas du tout
Plutôt non
Plutôt oui
Tout à fait
ne peut pas être répondu/non applicable
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PLANIFICATION - Question 60
La fédération dispose d'une planification pluriannuelle avec des objectifs mesurables.
PLANIFICATION - Question 61
La planification et les objectifs annuels de la Direction et des collaborateurs professionnels sont toujours adaptés à la planification stratégique.
PLANIFICATION - Question 62
Les objectifs annuels sont définis conjointement avec les collaborateurs dans le cadre des entretiens d’évaluation.
PLANIFICATION - Question 63
La fédération dispose d’un concept définissant qui est responsable de la conception, de la planification, de la réalisation et de l’évaluation d’une grande manifestation, et à quel niveau.
PLANIFICATION - Question 64
Tous les objectifs de la fédération sont SMART (spécifiques, mesurables, accessibles, réalistes, limité dans le temps).
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