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Führungs-Check  
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TEIL 2 - Fragen an die Geschäftsleitung
Der nachfolgende Teil wird idealerweise durch die Geschäftsleitung (operative Ebene) des Verbandes ausgefüllt.
Selbstevaluation Geschäftsleitung (I)
Wie stark treffen die folgenden Aussagen auf deinen Verband zu?
Finanzmittel
Nicht zutreffend
Eher nicht zutreffend
Eher zutreffend
Zutreffend
kann nicht beantwortet werden/nicht anwendbar
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FINANZMITTEL - Frage 1
Es existiert ein von der kantonalen Steuerverwaltung genehmigtes Spesenreglement für Haupt- und Ehrenamtliche.
FINANZMITTEL - Frage 2
Die Sozialversicherungsbeiträge werden für Haupt- und Ehrenamtliche mit Entschädigung korrekt abgerechnet.
FINANZMITTEL - Frage 3
Für wertvolle Investitionen wie Büroeinrichtungen, Computer oder Sportgeräte besteht ein Inventar.
FINANZMITTEL - Frage 4
Im Zahlungsverkehr ist das Vier-Augen-Prinzip konsequent umgesetzt.
FINANZMITTEL - Frage 5
Für grössere Mandate, Aufträge und Anschaffungen werden Konkurrenzofferten eingeholt.
FINANZMITTEL - Frage 6
Der Verband verfügt über eine Liquiditätsplanung.
FINANZMITTEL - Frage 7
Die Jahresrechnung entspricht den Vorgaben von Swiss GAAP FER 21.
FINANZMITTEL - Frage 8
Die Jahresrechnung wird durch eine externe und im Register der Revisionsaufsichtsbehörde eingetragene Revisionsstelle geprüft.
FINANZMITTEL - Frage 9
Die Finanzquellen des Verbands sind breit abgestützt – es bestehen keine Klumpenrisiken.
FINANZMITTEL - Frage 10
Der Verband verfügt über ausreichend Einnahmen und freie Reserven, um seinen laufenden Verpflichtungen nachzukommen.
FINANZMITTEL - Frage 11
Der Verband ist versicherungstechnisch gut aufgestellt (bspw. Haftpflicht-, Mobiliar-, Unfall, Fahrzeug-, Rechtschutzversicherung)
FINANZMITTEL - Frage 12
Die Buchhaltung wird laufend nachgeführt und für Entscheidungen beigezogen.
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Führung
Nicht zutreffend
Eher nicht zutreffend
Eher zutreffend
Zutreffend
kann nicht beantwortet werden/nicht anwendbar
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FÜHRUNG - Frage 13
Es besteht eine Zielvereinbarung zwischen dem Vorstand und der Geschäftsleitung.
FÜHRUNG - Frage 14
Personen, die Aufgaben und Verantwortung übernehmen, werden mit den entsprechenden Kompetenzen und Ressourcen ausgestattet, so dass sie die Aufgaben selbstständig erledigen können.
FÜHRUNG - Frage 15
Es ist gewährleistet, dass die Auftragserteilung und -kontrolle nie von der gleichen Person erfolgt, die den entsprechenden Auftrag übernimmt und ausführt.
FÜHRUNG - Frage 16
Im Rahmen des Mitarbeitergespräches werden mit allen Mitarbeitenden persönliche Ziele und Personalförderungsmassnahmen (z.B. Weiterbildungen) definiert.
FÜHRUNG - Frage 17
Der Verband hat Vorkehrungen getroffen, dass er auch bei Wechsel in Führungspositionen in der Lage ist, seine Strategie/Planung und das operative Tagesgeschäft weiterzuverfolgen.
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Innovation
Nicht zutreffend
Eher nicht zutreffend
Eher zutreffend
Zutreffend
kann nicht beantwortet werden/nicht anwendbar
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INNOVATION - Frage 18
Der Verband verfügt über ein Monitoring-System, das die neuesten Entwicklungen sowie potentielle Risiken im Umfeld des Verbandes sammelt und zusammenfasst.
INNOVATION - Frage 19
Die Verbandsführung setzt sich mit Innovationen/Entwicklungen im Sport (Sportarten) und im Verbandsmanagement auseinander.
INNOVATION - Frage 20
Der Verband verfügt über einen Prozess, der solche Entwicklungen unter Einbezug der Betroffenen systematisch aufnimmt und konkrete Massnahmen/Projekte/Veränderungen/Anpassungen auslöst.
INNOVATION - Frage 21
Für alle Projekte besteht eine klare Projektplanung, in der das Ziel des Projektes, die notwendigen Mittel und Meilensteine definiert und die/der Projektverantwortliche bezeichnet ist.
INNOVATION - Frage 22
Die hauptsächlichen Umweltauswirkungen der Sportart(en) sind bekannt.
INNOVATION - Frage 23
Es bestehen nachweislich wirkungsvolle Massnahmen, um die Umweltauswirkungen zu reduzieren.
INNOVATION - Frage 24
Anpassungsmassnahmen an den Klimawandel (Hitze!, Extremereignisse wie Überschwemmungen) werden umgesetzt.
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